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    【文欽小講堂】江西文欽教育產業集團培訓講座

     

    文欽小講堂

    為了進一步構建培訓體系,建設內部講師團隊和管理團隊,貫徹和落實集團的企業文化與主人翁精神,增強企業競爭能力,江西文欽教育產業集團研究決定,開設“文欽小講堂系列課程”內部培訓班。

     

    邀請集團、子公司、學校各職能骨干,圍繞企業文化建設、管理制度、其他延展類等知識開展一系列的培訓課程。

     

     

    2019年10月至11月期間,“文欽小講堂”又帶來了三期精品課程。

     

    集團董事長助理劉之敏、集團人力資源管理中心陽莉老師以及特別邀請的廣東華商(贛州)律師事務所林律師作為講堂的主講嘉賓。

     

    集團部分管理人員、各部門工作人員、各子公司/學校相關代表等20余人參加了培訓。

     

     

     

     

     

     01 
     時間管理——和時間做朋友 

    一曲《歲月神偷》翻開了《時間管理》的篇章,主講人集團劉助理首先通過現場互動的形式闡述了時間和效率的本質,我們剩余可支配的時間究竟還剩多少?如何實現時間利用最大化?

     

    接下來劉助理給大家分享了時間管理的真諦——和時間做朋友。他列舉了一些工作上的具體事例,分享了「12345法則」教授大家如何獲得專注、如何避免干擾、如何高效利用時間、如何合理安排工作、如何執行工作。

     

    大家紛紛表示,運用這個方法,一定能加強工作效率,養成工作及時、不拖延的習慣。

     

     

     

     02 

     商務禮儀——從心創造美 

    集團人力資源管理中心的陽莉老師分享的《商務禮儀》知識培訓。

     

    陽老師從理論到實踐,對著裝禮儀、行為舉止禮儀、商務交往禮儀、服務溝通禮儀等幾個方面進行了詳細講解。

     

    陽老師現場示范了標準的商務禮儀,通過教學互動和實操演練規范了禮儀標準并強調了禮儀在工作與生活的重要性,大家紛紛表示收獲頗多,要學以致用,把學到的禮儀知識積極運用到生活工作中,不斷提升員工個人和企業的形象。

     

     

     

     

     

     03 
     企業法律實務及勞工關系處理 

    特邀嘉賓林律師帶來的《企業法律實及勞工關系處理》。

     

    林律師結合具體的案例,圍繞企業員工建立勞工關系的注意事項、勞務法律風險防控以及常見的勞動糾紛等方面進行了詳細的講解。

     

    所有人都受益匪淺,相信大家通過此次培訓,將不斷加強自身管理,用規范合理的勞動規章制度,助推集團發展壯大。
     

     

     

     
    文欽集團一直秉持以人為本的文化理念,關注提高員工的綜合素養,讓每一位員工都可以不斷學習與成長,真正實現員工和企業的共贏和發展。

     

     

     

    更多的培訓課程正在計劃中,讓我們期待下一期的“文欽小講堂”吧!

     

     

     

     文欽精彩回顧 

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    ▼新園成立、誠招園長——會昌縣文清實驗幼兒園

    ▼贛州市文清外國語學校展廳揭牌儀式圓滿結束

    ▼贛州市文清外國語學校獲“全省教育系統先進集體”榮譽稱號

    ▼文欽教育集團成功獲批成為承續虔州藝術學校辦學方

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