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    江西文欽教育產業集團 推行內部公開競聘管理崗

    江西文欽教育產業集團近日舉行了贛州市文清實驗(國際)學校部分管理崗位內部公開競聘會,對學校5個管理崗位進行公開競聘。


    此次競崗是根據集團戰略發展要求及人力資源規劃開展的,目的在于進一步完善學校人才梯隊的建設,引入競爭機制,拓寬用人渠道,提高教職工作積極性和主動性,促使德才兼備的優秀人才脫穎而出。為做好這項工作,文欽教育產業集團制定了嚴密的實施方案,成立了由集團董事長、學校校長、集團副總裁、各系統總監及全校教師職工組成的評委陣容,先廣泛宣傳,再積極發動。此次競聘采取現場演講、評委提問及無記名評分三個環節對競聘者進行綜合評估,確保了過程的公平、公開、公正。



    競聘者們的精彩演講

    本次競聘共有9人參加。競聘中,每位競聘者分別從對競聘崗位工作的認識、個人工作經歷、自身的競聘優劣勢、個人工作規劃等方面進行闡述,慷慨激昂地為評委們帶來了精彩紛呈的演講,臺下不時響起熱烈掌聲。

     

    內部競聘是學校人才選拔的一項重要舉措,特別是隨著江西文欽教育產業集團的快速發展以及贛州市文清實驗國際學校的順利開學,內部將提供更多的管理崗位。集團鼓勵學校所有教職工不斷學習、勇于展現自我,更好地提升自身綜合素養,讓自己能夠承擔更多更大的責任,實現與學校的共同發展。


    集團高層及全體教職工組成的評委陣容,確保競聘公平、公開、公正


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