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    贛南師院商學院學子來文欽集團互動交流

    2015年5月3日,贛南師范學院商學院人力資源管理專業第六組同學受邀來到江西文欽教育產業集團,開展首次交流互動活動。集團副總裁黃潔先生全程參加此次活動。


    當日上午8時30分,交流活動正式開始。黃潔先生向同學們介紹了江西文欽教育產業集團的基本情況,除了介紹了集團旗下教育項目投資、服裝研發生產、信息科技產品研發與生產等情況外,還著重介紹了贛州市文清實驗學校和贛州市文清實驗國際學校。據了解,集團全力打造的贛州市文清實驗國際學校將傳承優良教育基因,“立足國際視野、傳承中華文化、實施多元教育、培育世界公民”的辦學理念,走“國際化、特色化、精品化”辦學之路,全面引進國際教育資源,開展國際合作交流。目前2015年秋季招生正在進行,前來咨詢及報名的家長駱驛不絕。

    隨后,同學們參觀了文欽集團旗下企業江西文欽服飾有限公司,了解了服裝生產的工藝流程及車間生產人員的基本崗位職責。在參觀過程中,同學們積極提問,公司相關負責人耐心解疑。最后,公司相關負責人與同學們分享了其管理經驗、崗位職責和勝任力要求,同學們進一步認識了管理者職責及素質要求。 

     


    黃潔先生是贛南師范學院商學院人力資源專業兼職導師,曾在多家知名企業任職中高層管理崗位,在人力資源、行政及營運管理等方面有豐富的從業經驗。當天的活動中,黃潔先生還深入了解了同學們的學習需求和業余安排,在充分調研的基礎上提出了 “123學習法”(即每月體驗1日工作崗、交流2個主題、完成3項任務)。同學們非常認同此學習方法并踴躍參與。在“招聘與面試”交流環節,黃潔先生詢問了同學們的面試與被面試經歷,并結合自已從業經驗介紹了從了解崗位需求、崗位匹配的情況、選擇和建立招聘渠道到簡歷篩選與人員邀約、及面試過程中應注意的問題、面試評價技巧,再到新人報道管理、入司培訓管理、試用期管理及招聘成本風險控制等各個過程的介紹,為同學們補充了課外知識及實戰經驗。同學們在交流后表示,將把校內的理論知識同導師的實踐經驗相結合,并靈活運用于實踐中去,努力做好人力資源工作。

    此次活動別樣的交流方式使得現場氣氛輕松活躍,同學們樂在其中,也更加受益匪淺。 


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